Цель:
- Создание эффективной системы управления модернизацией повышением квалификации в рамках определения комплекса ресурсов (кадровых, материально-технических, научно-теоретических и пр.) повышения его эффективности, конкурентоспособности и востребованности со стороны регионального профессионального сообщества на основе актуальной научно обоснованной и практикоприменимой мониторинговой системы;
- выявление профессиональных дефицитов педагогов;
- проведение аттестации педагогических работников, направленной на повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
- стимулирование профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы;
- вовлечение педагогов в экспертную деятельность;
- освоение программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и переподготовки), разработанных в регионе, с учетом потребности муниципалитета;
- освоение программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и переподготовки), разработанных в регионе на основе выявленных дефицитов;
- диагностика профессионального выгорания педагогов и проведение профилактики профессионального выгорания педагогов;
- построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов;
- обеспечение непрерывного повышения квалификации, профессионального развития и профессионального роста педагогических работников;
- поддержка молодых педагогов, развитие системы наставничества;
- формирование программ поддержки методических объединений, профессиональных сообществ педагогов;
- проведение мониторингов результатов деятельности системы поддержки молодых педагогов, наставничества, методических объединений, профессиональных сообществ педагогов.
pdf | Земский учитель.pdf | ||
pdf | ПРОТОКОЛ №2 заседания районного методического объединения учителей крымскотатарского языка и литературы.pdf | ||
pdf | ПРИКАЗ об организации сетевого наставничества в системе образования..pdf | ||
pdf | ПРИКАЗ об итогах проведения конкурса Лучший классный руководитель.pdf | ||
pdf | Протокол №1 заседания районного метод обьединения учителей художественно - эстетического цикла.pdf | ||
pdf | ПРИКАЗ о проведении конкурса Учитель года России 2020-2021 уч году.pdf | ||
pdf | Протокол №1 заседания РМО учителей иностранного языка.pdf | ||
pdf | План проведения обучающего семинара с учителями математики.PDF | ||
pdf | Об итогах мониторинга показателей системы обеспечения профессионального развития педагогических работников общеобразовательных организаций Белогорского района.pdf | ||
pdf | О планируемом заключении целевых договороы на обучение 2022-2027.pdf |
Записей на странице